23:34 17.02.2018
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Михаилу Родионову
 
23:07 17.02.2018
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Володимиру Деду
 
23:02 17.02.2018
 
22:51 17.02.2018
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Александру Губаревичу
 
22:44 17.02.2018
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Татьяне Соколовой
 
22:39 17.02.2018
 
19:42 17.02.2018
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Взаємодія інтровертів з екстравертами

У суспільстві інтровертів приблизно в три рази менше, ніж екстравертів. Отже, їм доводиться ще в ранньому віці розвивати спеціальні навички адаптації, тому що суспільство надмірно тисне на них, вимагаючи стати такими, як усі. Кожен день, майже з першої хвилини пробудження, інтроверт піддається тискові: відповідай зовнішнього світу!
Фотография
Шкільні вчителі мимоволі мучать інтровертів, коли оголошують: «Ваша підсумкова оцінка на третину буде залежати від вашої активності в класі». До цього оголошення інтроверти і екстраверти перебували в рівних умовах. Але як тільки нове правило вступає в силу, екстраверти отримують перевагу. Коли вчитель в класі ставить питання, інтроверт реагує в такий спосіб: «Я знаю відповідь. Мені просто треба зосередитися ». В цей час екстраверт думає: «Я знаю відповідь. Варто мені почати говорити, як все буде ясно ». А потім піднімає руку — або просто вигукує: « Я думаю, що правильна відповідь — це... »І Відповідь стає очевидною в самий останній момент. Другий екстраверт неминуче повторює ту саму відповідь своїми словами — але немає нічого більш огидного для справжнього інтроверта, ніж повторити втретє те, що вже двічі було сказано без помилок; інтроверти не люблять витрачати слова даремно. (Екстраверти, навпаки, славляться зайвою багатослівністю.) Хто ж, на вашу думку, отримає вищу оцінку за «активність в класі»?

Важливо розуміти, що жоден спосіб відповідати на питання не перевищує інший. Обидва вони цілком нормальні. Складнощі починаються тоді, коли ми виносимо судження про ці переваги, виставляючи оцінки, підвищуючи в званні і обдаровуючи іншими нагородами.

Навіть самим екстравертам може бути складно з іншими екстравертами. Наприклад, коли вони щось втрачають — ключі від машини або власний хід думок, — їм властиво «промовляти все назад», поки вони не знайдуть шукане («Так про що пак я говорила? Ну-мо, подивимося... Я говорила про серіал "Вузол затягнувся", тому що одна з серій минулого тижня нагадала мені про дочку секретарки мого чоловіка і тому француза, з яким вона зустрічається, я це згадала, коли розповідала вам про — ах, да, я намагалася відновити рецепт суфле, яке я готувала вчора ввечері »). Тим самим екстраверти не тільки вторгаються в особистий простір всіх оточуючих, а й просто викидають потоки слів, які здаються абсолютно нікчемними. У цей момент інтроверт, відчуваючи свою правоту, може схопитися і сказати: «Шукай очима, а не язиком!» Або щось подібне. В кінцевому підсумку такі коментарі стають прихованими (або не дуже прихованими) натяками на те, що існують кращі, схвалені суспільством правила поведінки — навіть коли справа стосується втрачених речей.

Інтровертам може бути виключно важко пристосуватися до екстравертів. Уявіть собі, що відбувається, коли інтроверту потрібно побути на самоті. Як правило, екстраверти не просто вторгаються в особистий час інтроверта, вони можуть навіть спробувати зовсім позбавити його такого привілею. Наприклад, батьки-екстраверти часто змушують дітей-інтровертів виходити на вулицю і грати з іншими дітьми («Що ж ти робиш один в своїй кімнаті?»), А начальники-екстраверти змушують підлеглих-інтровертів брати участь в колективних обговореннях або інших екстравертних видах діяльності . Ми нерідко бачимо менеджерів-інтровертів, які працюють в «камерах», розділених тільки низькими перегородками, без всяких стін від підлоги до стелі. Іронія ситуації в тому, що, хоча така обстановка створюється спеціально, щоб сприяти ефективній роботі, вона сприяє переважно головному болю інтровертів, яким необхідно особистий простір для роздумів і аналізу інформації. Для прийняття оптимальних і чітких рішень інтровертам потрібна самотність. Вони не бажають, щоб чужі телефонні дзвінки вторгалися в їх особистий простір.

Але не тільки інтроверти страждають від цих відмінностей. Протилежна проблема виникає, коли менеджера-екстраверта, який досяг вершини успіху, нагороджують особистим кабінетом з дверима, що закриваються, відрізаючи його від всіх інших співробітників, які як раз і заряджали його енергією і натхненням для досягнення успіхів! Такий менеджер встановлює «правило відкритих дверей», вселяє підлеглим почуття провини, якщо вони не «заходять поговорити», і більшу частину робочого дня проводить поза своїм кабінетом; часом ми можемо зустріти його бігаючим по офісу, вітається з усіма, хто знаходиться в межах досяжності, запитує «як справи?», нерідко займаються чиїми завгодно справами, крім своїх власних.

Важливо пам'ятати, що обидва типи поведінки абсолютно нормальні, в залежності від того, хто їх здійснює. Інтроверти і екстраверти черпають сили і енергію з відповідної їм обстановки. І будь-кого з них вибиває з колії необхідність занадто довго працювати в чужих умовах, яких би успіхів вони в цьому не домоглися.

У спілкуванні між екстравертами і інтровертами існує більше проблем, ніж ви можете уявити. Наприклад, екстраверти набагато більше потребують того, щоб їх у відкриту хвалили, ніж інтроверти. Інтроверти, навпаки, підозріло ставляться до надмірного нахваляння. Звичайно, і тим і іншим потрібно заохочення, але якщо інтроверта занадто багато хвалять, він починає шукати відповіді на запитання, навіщо це потрібно і що за цим стоїть, а для екстраверта словосполучення «занадто багато хвалити» просто безглузде. Тому менеджери-екстраверти і батьки-екстраверти часто захвалюють дітей і підлеглих; якщо ті виявляються також екстравертами, їм це подобається, але якщо похвали дістаються інтроверту, він починає підозрювати, що вони поверхневі, зайві і навіть фальшиві. Це, в свою чергу, бентежить тих, хто хвалить. Вони думають: а чи варта гра свічок, може, і зовсім не треба нікого хвалити? — незважаючи на свою звичку заохочувати людину якомога більше явно. Аналогічно менеджери-інтроверти і батьки-інтроверти часто утримуються від похвали, навіть якщо знають, що їхні діти або підлеглі були б раді її почути, адже інтроверт відчуває себе неприродно, коли хвалить когось вголос. Це, в свою чергу, засмучує екстраверта, він відчуває себе знехтуваним або по меншій мірі не оціненим по заслугах. Обидва діють правильно відповідно до особливостей свого типу, але при цьому посилають один одному неправильні сигнали.

Поведінка екстравертів іноді буває просто дивовижною. Типовий екстраверт може зайти в кімнату, описати ситуацію, запитати, що про це думають оточуючі, прийти до власного висновку, подякувати всім присутнім в кімнаті і вийти, ні разу не перервавши власний хід думки. Інтровертів така поведінка не просто дивує (а часом і тішить), вони задаються питанням: а чи потрібна була екстраверту відповідь? У інтровертів все навпаки: вони розмірковують про себе, прокручують в голові безліч можливих сценаріїв, приходять до якого-небудь висновку, не сказавши при цьому нікому ні слова. Більш того, якщо інтроверту задати питання, він може навіть побитися об заклад — абсолютно щиро, — що повідомив екстраверту своє рішення. Справа в тому, що він так ретельно відрепетирував у себе в голові всю ситуацію, включаючи розмову з екстравертом, що йому здається, ніби він і справді поділився своїми думками, хоча насправді він і слова не сказав на цю тему. Очевидно, що такі прогалини в спілкуванні ведуть до суперечок і сварок. Сумно, що в обох ситуаціях — коли екстраверт вибовкує все підряд і коли інтроверт тримає все в собі — обидві сторони, швидше за все, отримали б користь від міркувань один одного, якби змогли встановити нормальний контакт.
Метки: Взаємодія інтровертів з екстравертами
 
16:47 17.02.2018
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Maks Murdock
<< назад вперед >>
Мы — это то, что мы публикуем
Загружайте фото, видео, комментируйте.
Находите друзей и делитесь своими эмоциями.
Присоединяйтесь
RSS krapka
Войти
facebook.com
Присоединяйтесь к нам, и
узнавайте самые интересные новости мира и вдохновляйтесь каждый день!
Спасибо, но больше не показывайте мне это окно!